Leírás
Simon Sinek
Kezdj a miérttel!
Korosztály
19-99 éves, felnőttek
Élethelyzet
munka, vezetés, szakmai fejlődés
A Mindwell pszichológusainak a kedvenc mondata a könyvből?
„Nem a képességei miatt veszel fel valakit, hanem a hozzáállásáért. A képességeket bármikor megtaníthatod.”
Miről szól a könyv?
A kötet arra mutat rá, hogy a leginspirálóbb vezetők és szervezetek nem azzal kezdik, hogy mit csinálnak vagy hogyan, hanem azzal, hogy miért. Sinek szerint az emberek nem azt vásárolják meg, amit csinálsz, hanem azt, amiben hiszel — és azt akarják, hogy ez a hit megmutatkozzon mind a vezetésben, mind a szervezet kultúrájában. A könyv bemutatja az Arany Kör (Golden Circle) modelljét miközben példákat hoz olyan vezetőkre és szervezetekre (pl. Apple, Martin Luther King Jr.), akik sikeresen működnek ebből a nézőpontból.
A Mindwell pszichológusai miért ajánlják a könyvet?
Mert egyaránt segít vezetőknek és az egyéneknek tisztázni a valódi mozgatórugóinkat, ami nélküözhetetlen ahhoz, hogy hiteles életutat építsünk. Kiemeli a hosszú távú bizalom és elkötelezettség építésének fontosságát, azaz hogy miként lehet inkább inspirálni a manipuláció helyett.A Mindwell pszichológusai szerint mi a kiemelkedő értéke a könyvek?
Ez a kötet nem egyszerű „vezetési tippgyűjtemény”, hanem mély szemléletváltásra ösztönöz: arra, hogy az értékeink és hitünk vezéreljék a cselekedeteinket. Segít megérteni, hogy a motiváció és elkötelezettség alapja nem a külső jutalom vagy az ösztönzés, hanem annak az értelmes miért-nek (motiváló, inspiráló célnak) a fellelése, amelyhez mások is tudnak kapcsolódni.
