Leírás
Michael Bungay Stainer
Hogyan dolgozzunk együtt (szinte) bárkivel?
Korosztály
19-99 éves, felnőttek
Élethelyzet
mindazoknak, akik munkájuk során másokkal szorosan együttműködnek, legyen szó kezdő munkavállalókról, vezetőkről, projektcsapatokról vagy HR-szakemberekről
A Mindwell pszichológusainak a kedvenc mondata a könyvből?
„Csalogassuk elő a kiválóságot. A sajátunkat. Másokét. Tanuljuk meg, hogyan tudjuk kihozni a legjobbat másokból. Tanuljuk meg, hogyan tudjuk kihozni a legjobbat magunkból.”
Miről szól a könyv?
A könyv központi gondolata, hogy a munkahelyi kapcsolatok minősége közvetlenül meghatározza elégedettségünket, motivációnkat és eredményességünket. A szerző hétköznapi, mégis fontos kérdések kibontásán keresztül mutatja meg, hogyan alakíthatunk ki biztonságos, őszinte és életteli munkakapcsolatokat, javíthatunk azokon, amelyek félresiklottak, és hogyan hozhatjuk ki a legjobbat magunkból és másokból.Ez nem csupán vezetőknek szóló könyv: mindenki hasznát veszi, aki jobb kapcsolatokat szeretne építeni a munkahelyén – a főnökével, kollégáival vagy csapatával.
A Mindwell pszichológusai miért ajánlják a könyvet?
A könyv gyakorlati eszközöket kínál a munkatársakkal való együttműködés segítésére. Az egyszerűen megfogalmazott, mégis mély kérdések segítenek elindítani azokat a beszélgetéseket, amelyek képesek megváltoztatni egy kapcsolat dinamikáját. A szerző módszerei azonnal beépíthetők a mindennapi munkahelyi interakciókba, és hosszú távon megerősítik az együttműködés alapjait. Megtanít arra, hogyan hozzuk létre a „lehető legjobb kapcsolatokat” – még olyanokkal is, akikkel elsőre nem könnyű együtt dolgozni.A Mindwell pszichológusai szerint mi a kiemelkedő értéke a könyvek?
A könyv kiemelkedő értéke, hogy az együttműködés új nyelvét adja a kezünkbe: segít megérteni, mi zajlik egy kapcsolat felszíne alatt, és eszközt ad arra, hogy jobb légkört és közös eredményeket teremtsünk. A munkahelyi sikert és a személyes elégedettséget is segíti.
